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个人求职简历怎么写

时间:2014/8/20栏目:求职简历

  个人求职简历怎么写
  
  简历即简要描述自己经历的一种文书形式,是推介自己的广告,它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济体制下,随着用人制度渐趋市场化,简历更成为求职应聘的敲门砖,成为个人的介绍信。
  
  求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己,有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。
  
  一、简历的结构与内容
  
  通常写简历有三种结构形式:时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便,也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职,或者你最近的工作经历最能体现你成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业,最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头,给读者深刻的第一印象。不过,功能型简历一旦设计不好,会显得冗杂晦涩,让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的,但也最能传递你的品牌信息。
  
  简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计,但基本包括以下一些项目。
  
  (1)标题。可用“简历”二字,放在中间位置。
  
  (2)姓名。放在左上方,照片放在右上方。
  
  (3)性别。
  
  (4)出生年月、地点。
  
  (5)联系方式包括:电话,手机,电子邮箱,通信地址和邮政编码等。
  
  (6)学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。
  
  (7)专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明,是用人单位挑选人才的基本标准之一,如有不同系列的专业技术职称,要据应聘的基本情况填写。
  
  (8)现在在读或任职单位和岗位,为用人单位提供参考。
  
  (9)履历。履历是指个人人学至当前的经历,包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人,可以分行填写,列表更一目了然。
  
  (10)工作业绩。这是简历的主体,是一份简历的闪光点,也是你与他人区
  
  别的重要硬件,这部分写作要认真对待,慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果,业绩必须量化成币值、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。
  
  (11)家庭情况。写清直系家庭成员的情况。
  
  (12)有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明,是说明你的能力的重要凭据,应该包括如下几件。
  
  ①学历证明。第一学历和最高学历(或学位)证书。
  
  ②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。
  
  ③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。
  
  ④论著或论文影印件。
  
  二、简历的撰写要求
  
  (1)内容真实。诚实是做人的基本准则,诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假,可能会蒙骗一时而成功,但最终会露出狐狸尾巴。
  
  (2)有针对性。一个人取得的成绩是多方面的,要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。(www.fwsir.com)而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣,那么他肯定两份工作都干不好。所以,如果想申请多个职位,务必准备几份不同的简历。
  
  (3)突出自己的特长。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点,表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时,要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。
  
  (4)要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息:强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神;明确的奋斗目标;顽强的工作意志;诚恳踏实的工作态度;富于协作的团队精神等。
  
  (5)文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色,又给人以清晰、朗爽的印象。
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