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党支部党性分析报告

时间:2016/7/19栏目:党性分析

  党支部党性分析报告(一)

  自**年8月26全院党员都在筹备开展迎新工作准备,大家之间相互配合,相互帮助很好的完成了这项艰巨而有意义的活动,深受老师和新生表扬,我是作为其中一员,艺设Q1441班带寝党员参与其中。我十分开心能有这么一次锻炼自己并且为他人服务的机会。这次活动,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇,使我更加坚定了思想信念,明确了宗旨观念,提高了组织纪律性,增强了对思想作风和工作作风的认识。结合当前重点工作和自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。

  一、迎新总结

  迎新中我负责新生接待扫通知书二维码的工作,工作中认真对待,仔细核对每一位新生的通知书,完成了所有的扫描工作,带领新生积极为他们解决问题。深刻学习为同学服务的理念,立党为公、执政为民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在接下来的带班级军训和寝室中秋活动中,我一直也坚持着这种理念,为他们解决着问题,不断拉近了我们和新生之间的距离。也发现她们对我们的依赖性太大,慢慢我们意识到这个问题,会培养她们独立性。在班委评选中,我看见她们不同一面,有很多同学都热爱为大家服务,真心对待同学们,愿意积极为班集体服务,这是一种很优秀的氛围,也选择出了优秀的班委们,她们把班级管理的很好,遇到问题都会很好和我们与班主任沟通。带领她们认真学习的同时,我也需要不断的提高和完善自己。我告诉了她们要不断充实自己,不断学习。知识是无穷无尽的,我们要丰富我们的精神世界。介绍着我们党组织的义务和理念,领导着她们来认识着党,使得喜欢并热爱党。

  在我所带寝室与她们的交谈过程中觉得她们都是很可爱,积极参加活动和进入社团,做着自己喜欢的事情,我深入了解她们的心理和喜好,她们基本对以后还是有点迷茫,我明确指出她们需要制定自己的计划,有个目标很好的去实现它。多阅读是很重要的,分享我的遗憾和经验,告诉她们一定不要放弃英语,对英语要好好学习。整体寝室氛围都是十分和谐,相处十分友好,也很尊重学姐学长老师们。上课没有旷课现象,偶尔会出现迟到情况,要求班委要及时纠正她们,不允许养成习惯。

  作为一名预备党员,自身体会到最大的进步是克服了自己的心理,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

  一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会还需更加深刻,还没有自觉地把同学们的事情完全当做自己的事情来对待,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后对待工作还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,同学对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害同学们根本利益,而且让同学们对我们失去信心。

  二是精神状态不是特别好,减低了对同学们的服务态度和热情。安于现状,不求有功,但求无过,还需要进一步增强责任感。

  三是自己班级的事情,会对新生同学的事情有怠慢,未能及时了解大家的活动,需要更加用心的去做事情。

  四没有很好的阅读习惯,未把自己变的很优秀,未能很好的引导她们,这都是需要我接下来要改进,深刻反省自己。

  二、班级班干建设

  班级班干建设也在很好的完善中,每位班委都很认真的做着自己的事情,也会团结起来思考问题。作为学委我有认真对待工作,做好同学们和老师们之间沟通的桥梁。努力督促大家进入课堂,按时上课和作业很好完成,参加比赛和找工作或者考研,在这一点上面我还是做的不够完善,进入大四,同学们的步伐也有点涣散,我也有一点点迷茫,偶尔因为自己的学习而忽略班级中的事情。现在会更加注重自己未来的发展,会偶尔不是那么努力的为同学们服务,这是我需要及时改正的。我已经认识到这一点了,进入大四,更不能怠慢自己的工作,要很好的为同学们做榜样。带领好大家一起进入很好的未来。我不能只是喊口号,需要带领大家从实际出发,从自身做起,带领她们去参加招聘会和宣讲会,了解每位同学未来发展动态,很好的做好记录,并且关注她们一步步如何完成,考研同学们可以一起交流学习。这都是需要我去一步步实践。

  作为一名预备党员,在班级中未能很好的做好模范带头作用,自己存在的问题也分为以下几点:

  一带动大家积极学习,认真规划自己的未来,增强班级的意识,使得同学们之间更加团结友爱。学习氛围也更加浓厚,这需要大家一起带动,关心每一位同学的活动。

  二班级利益高于一切作为班级的一分子,应把班级的利益放在首位,愿意为班付出、贡献自己的力量。认真踏实的对待我的工作,认真完成交给我的任务,更加完善班级班干的建设。

  三要引导同学们一起树立科学的人生观、世界观,形成稳定、和谐、向上的集体。相信中国共产党,正确的认识中国共产党。并且加强自身理论的学习。

  四自己自身存在一定的懒惰情绪,偶尔会偷懒,不认真及时完成事情,这是需要及时改正的,我也要不断的充实自己。在班级班干建设中好好联系其他班委一起完成建设,相互配合,相互帮助。

  综上所述,自我定格,我认为自己还不算是一名合格的预备党员。但是,在今后的工作中,我一定加强政治学习,提高自身修养。为同学们多做贡献,勇于创新,各方面都要严格要求自己,争取早日成为一名优秀党员。

  党支部党性分析报告(二)

  崇平镇党委:

  从镇党委安排党性分析评议开始以来,新乐村党支部在深入动员的基础上,要求党员认真学习《中国共产党崇州市崇平镇委员会文件》(2012年22号),《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和资料,明确基本要求、标准尺度、掌握思想武器,提倡在学习中开展谈心活动、交流思想、相互启发、联系个人实际认真思考,党员进行自我剖析,回顾成长经历,总结经验教训找出问题和差距,联系思想实际,进行理论分析明确改进措施。开展批评和自我批评。通过相互帮助和提醒,力求在自我分析中受到启发和教育。针对党性分析中反映出来的共性问题,支部进行了集中研讨,对整个党性分析活动作出总结评估、肯定成绩,明确不足,提出了进一步巩固成果,增强党性的意见和措施。

  通过这次党性分析,党员们普遍感到对自己教育很深收获很大,村支部取得了一定的经验和成果:

  (1) 进一步坚定了理想信念,在党性分析中大家普遍认识到,开展此项活动的核心问题是解决好理想信念问题,党员同志们自觉联系个人思想实际从怎样认识当代社会主义和资本主义,怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析,查找在理想信念上的差距和不足。大家感到,在信念上总的说是坚定的、不断增强的,但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度,有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时,在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时,在党风和社会风气存在问题时,在个人得失与党的利益发生矛盾时,以及在重要事件、重大转折关头,或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘,缺乏清醒的头脑和正确的认识,反映出党性还不强、不够纯,信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定,马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器,邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”,不断磨炼意志,才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

  (2) 进一步增强了宗旨意识,党员们从为人民服务好的观念方面,从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面,从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面,分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退,满足现状、不求上进;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯,通过分析,大家深感为人民服务贵在全心全意,难在完全彻底。要严格要求自己,强化公仆意识,努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准,(www.fwsir.com)作为党员干部,必须要正确处理个人与群众、做事与做人,正确对待自己的进步与成绩,为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地,把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”,只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑,努力把握自己,堂堂正正做人,兢兢业业干事。大家表示,今后要进一步加强学习,不断改造自己,把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准,把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

  (3) 进一步端正了思想作风。在党性分析中同志们联系实际就村支部目前存在的问题进行了剖析,在今后的工作中应做到端正思想、转变作风、言行一致、表里如一,要讲政治、讲正气纯洁党性。通过分析同志们表示要加强世界观的改造服从大局、从我做起。坚持解放思想实事求是,一切从实际出发,树立踏踏实实的工作作风,争取把我村支部建成“五个好”支部。

  通过对党性分析,党员们在理论思想上都有很大的提高和收获,村党支部也找到了工作中的差距和不足,对经后的支部建设工作有了更明确的工作方向,我们要坚持:

  1、坚持理论武装与增强党性相结合,提高党员综合素质,把党性分析作为重要环节使党员同志不要忘记自己的身份和职责,识大局、顾大体,牢固树立正确的世界观,人生观和价值观与村党支部保持高度一致,增强党支部的战斗堡垒作用。

  2、坚持从党支部实际出发,定期开好民主生活动,主要开展批评与自我批评,联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训,达到自我教育,自我提高,共同做好我村支部的建设工作。

  3、坚持“三会一课”制度,定期召开支部党员大会支部委员会,党小组长会,认真学习党史党章和文件,对党员进行学习教育,从思想理论上提高党员的党性。使支部委员和党小组长,凝心聚力起好带头作用保持清醒的头脑,不要忘记一个共产党员所肩负的神圣使命和责任。

  通过党性分析,村支部委员更要在实际工作中与镇党委保持高度一致,努力工作,把我村支部建设成一个优秀的“五个好”支部。

  春风村党支部

  党支部党性分析报告(三)

  在保持共产党员先进性教育中,我认真学习了有关文件,优秀党员的先进事迹,检查自己的工作和思想,很有触动。计算所有一批优秀的共产党员,他们就生活在我们身边。他们的忘我拼搏精神令人感动。计算所这几年有明显进步,党员带头起了重要作用。与朝气蓬勃的年青人相比,我发现自己已有几分暮气。这次教育也给我一次鞭策,决心加快步伐,开拓计算所工作的新局面。

  一、 存在的问题

  1、党性观念不强,对党的工作重视不够。

  我思想上党性观念还不强,很多事情习惯于从行政的角度考虑问题。虽然自己也是党委委员,但碰到党委该抓的工作,我总认为书记一定会管好,所以很少主动过问。除了参加党委会讨论党的工作外,平时很少考虑党的工作。计算所的改革和业务工作中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。党支部组织的一些参观学习活动我也较少参加。所领导对研究室布置工作,一般是通知室主任参加,即使支部书记参加会议,我也很少对支部书记提出什么要求。在一段时间里,有些室的支部书记没有参加室务会讨论工作,经邓书记提醒后,我才在全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。总之,要体现党的核心作用,必须将党的工作与行政工作密切结合起来。要做到这一点,我必须进一步加强党性观念,从思想上高度重视党的工作。

  2、群众观念不强,深入基层不够。

  计算所有300多职工,800多学生,还有一些客座人员,我接触多的只是一些干部和大课题组长。与干部接触也是谈工作多,很少谈思想拉家常。除了公开的接待日,平时很少找基层工作人员谈心,了解他们的疾苦。有些员工反映我比较严肃,有些怕我,这说明与基层员工还没有打成一片,感情上还有隔阂。对计算所一些大事作决策前,往往是开干部会,较少召开基层员工座谈会,听取第一线职工的意见。所里布置工作,往往也是布置到中层干部,很少召开全所大会。

  3、管理工作不具体细致,抓而不紧。

  我虽然已做了十多年领导工作,但管理能力并不强。管理工作主要体现在开所务会做决议,布置工作,但工作布置下去,往往没有检查督促。许多工作抓而不紧,不细致深入,因此效果并不理想。工作中缺乏雷厉风行一竿子抓到底、不达目的决不罢休的气魄与决心。对计算所的改革也有些瞻前顾后,优柔寡断。有些工作是靠惯性在推动,缺乏具体的改革步骤。

  二、 存在问题的原因

  我是从美国留学回来以后在计算所入的党,党龄不长,参加党组织的活动也不很多。在思想深处还是把自己当成一个普通的科研人员。尽管当了党委委员,还没有真正把自己看成是一名党的工作者。讲所里的工作往往是就科研谈科研,没有把搞好计算所的管理与巩固党在科研战线的执政地位联系在一起。党性不强来源于组织观念不强,首先要加强组织观念。只有认识到党组织的强大力量,才会在工作中主动考虑依靠党组织发挥核心堡垒作用。

  深入基层不够表面上是工作忙抽不出时间,本质是群众观点问题,是为谁服务的感情问题。我是做科研出身的知识分子,习惯于与书本打交道,不善于与人打交道。当了所长以后,实际上地位已有变化,自己不觉得,别人往往把所长当成“官”看待,无形之中就有了隔阂。即使是言谈举止的小事也可能拉开与群众的距离。善于发现员工的优点,善于从基层工作中发现积极因素应该是领导者必备的素质,我恰恰缺乏这种本领。要加强群众观点就要培养这种素质。从客观上讲,我在工程院、863专家委、国家信息化专家委、计算机学会等单位与组织都有兼职,外面活动较多,减少了在计算所工作的时间。今后要尽可能保证更多的时间在计算所上班,尽可能挤出时间深入到基层,与更多的一线职工接触,了解他们的实际想法。

  管理工作不具体细致抓而不紧既是工作方法管理能力问题,也含有工作责任心问题。对我这种60出头又当了院士的人,虽然还没有“船到桥头车到站”的得过且过思想,也还没有达到“荣辱不惊”的境界,但激励措施对我作用已经不大,基本上是凭自己的良心做事。人们常说应把“要我做”转变成“我要做”,强调提高自觉性。但这种转变也不能走极端,不能把组织上任命的严肃工作完全依托在个人的良心上,所谓使命感不应仅仅是指个人的心理感受,而应有一种完成组织交待的任务的责任心。一项工作布置了不检查其实也是责任心不强的表现。毛泽东同志讲,“世界上怕就怕认真”二字,共产党员就最讲认真,科学家的精神其要点也是认真仔细、一丝不苟。我既是共产党员,又是科学家,应当加倍地认真做事,要真正做到言必行,行必果。不仅仅对自己负责,还要对上级负责同时对下级负责。

  三、 整改措施

  提高党性观念要从理论学习抓起,要更加认真地学习党的文件,要用心领会党的核心作用。时时刻刻要想到自己是共产党员,是党组织的一分子。计算所凡有重大决策,尤其是涉及改革和大多数职工利益的事,一定要想到通过党组织去发动群众。党委与行政的配合是双方面的事,这几年计算所党政班子比较团结,主要是邓书记支持行政工作,工作认真细致,化解了所里很多矛盾。作为行政领导,我应当主动与书记配合,更好地发挥党组织的核心作用。对于工作中起到表率作用的党员应多在全所宣传表扬,在全所形成向先进党员学习的正气。各室的支部书记有些不是研究员不是大课题组长,不能光从业务的角度看待支部书记的作用,要主动与他们沟通,让他们了解所领导班子的意图,在各室发挥更大的作用。

  联系群众不够的问题过去也检查过,但改变不明显,通过这次保持党员先进性教育,要把这件事提高到党性高度来认识。从现在开始要把召开基层员工、学生座谈会作为一种例行制度,不能等完全有空间才安排,要把与群众沟通摆在更高的优先级上。除了所领导公开接待日外,要在所务平台上开辟所长意见箱,有问题有意见就迅速回答反应。在合适的时候多开几次有较多基层员工参加的沟通会,不仅仅是领导做报告,而且要安排员工发表意见,使员工的意见真正得到重视。加强对员工与学生的基本思想情况调查也是正确决策的基础。现在的学生把早点毕业当成第一追求,不太安心做科研,做大事的理想似乎不如前辈,这究竟是普遍情况还是个别情况,究竟他们的困难是什么,所领导仍然心中无数。如果就业确有难处,计算所应加强就业指导,主动推荐学生,减轻学生的思想负担。所领导的一项主要责任是创造好的环境,特殊是科研环境。一定要认真分析计算所与国外一流科研机构在科研环境方面究竟有哪些差距,如果是国外的一些学术团体我们没参加影响科研,就要抓紧加入这些团体,要争取做到在计算所做科研与在国外做科研环境差不多。

  工作抓而不紧等于不抓。多年来计算所已经形成一些不良习气,改进计算所的管理要下大力气。首先要从所务会的工作模式抓起,根据年度规划要制定季度规划和月计划,每个月要抓几件大事。每月初一定要明确规定,月底或下月初要检查是否已贯彻下去,是否达到预期效果。若未达到预期目标,要查出原因在哪里。所务会不能满足于布置工作,而是要办实事、取得实实在在成效。全所要大兴务实之风。第二要落实职责,严格按照中央对国家科研机构的要求做事,尽快做到“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”。根据科研机构的所级领导还承担一定的科研任务并指导学生的实际情况,所务会要明确每位领导干部在管理中的职责,不能干多少算多少。要特别重视发挥各个处专职管理干部的作用。第三要分清主次,抓主要矛盾,分析清楚影响计算所发展的主要问题然后对症下药。克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算所取得更大发展的主要障碍,要提倡高标准严要求,要时时刻刻记住做“三头”,要不断检查我们的产出影响,要保持改革的锐气和力争再上新台阶的朝气。借这次保持党员先进教育的东风,把计算所的工作推上一个新台阶。

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