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市交投集团基层党建工作述职报告

时间:2017/8/2栏目:述职报告

  市交投集团基层党建工作述职报告

  黄石市交投集团党委书记 杨  波

  对照市委组织部年初下发的《2017年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》,现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下:

  一、落实党建工作责任清单情况

  一是带头落实党建责任制。牢固树立"第一责任人"意识,将抓党建贯穿工作全过程,每月至少主持召开1次党委会,专题研究党建工作。制定公司党委和党委书记抓党建工作清单,细化分解工作责任,与12名党支部书记和9名领导班子成员签订目标责任书。制定年度党建工作计划,明确每月党建工作重点,坚持定期分析党员思想状况,狠抓支部书记这个关键,开展支部书记培训工作2次。实行党建工作月提示制度,以"不担当不作为"专项整治为契机,加大督办检查力度,定期开展明察暗访和实地调研工作,对落实党建工作不力的干部予以通报。

  二是带头推进"两学一做"学习教育常态化制度化。严格落实支部主题党日"5+5+N"模式,按照要求开展"两学一做"学习教育活动。重点学习了习总书记关于严肃党内政治生活、推进供给侧结构性改革等重要讲话精神和省第十一次党代会精神。组织《准则》《条例》知识测试,达到以考促学的目的。在"贯彻六中全会精神 推进全面从严治党"支部主题党日活动、纪念建党96周年大会等多个场合,带头讲授党课。打造"五大课堂"学习品牌,通过组织关注"共产党员"、"黄石党建"微信公众号,推进"党建+互联网".

  三是带头推动党建工作规范化。配备专职党务干部,组织2次党务工作专项培训,提高党务工作水平。按照全市"标准型、示范型、红旗型"组织建设要求,结合集团实际草拟了《创建标准型基层党支部工作指引》,同时宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》,对基层党支部工作进行规范。不断深化"党员三日+"支部主题党日活动,对党建活动载体在内容和形式上进行规范

  四是带头抓好服务型党组织建设。结合生产经营实际,积极开展党建进项目、进工地、进家庭等活动,发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。主动参与全市"双千"、精准扶贫、创卫和防汛等工作中,13个党支部的155名党员坚守一线,充分发挥先锋模范带头作用。先后2次组织120多名党员干部深入大桥社区开展创卫活动,对太子镇上庄村资金扶持10余万元,对东山村精准扶贫专题研究扶贫资金及帮困工作。

  五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。建立积极分子、发展对象、预备党员、正式党员动态花名册,对党员的培养进行及时提醒。印发《党员发展细则》和《发展党员工作流程图》,规范发展党员规范流程和25个步骤。完善对困难党员、特殊党员关怀制度,认真开展组织关系排查工作,排查出"口袋党员"3名,现已全部编入支部管理。全面规范党费管理,按月定期收缴党费。

  二、工作中存在的问题

  一是抓党建与抓经济发展融合度有待提升。我对党建促发展二者之间的辩证关系研究不深,如何发展党建在经济发展中的促进作用、引领作用、保障作用有待进一步加强。

  二是落实党建工作具体制度还有待加强。带头专项调研党建工作落实、交心谈心还不够经常,"三会一课"制度不够规范,尤其是在熟练运用《准则》《条例》指导工作实践上,发扬民主、加强监督的重要性认知和有效途径还存在一定差距。

  三是党建特色品牌建设还不够鲜明。集团公司致力于建设自身的具有鲜明特色的叫得响的党建品牌,积极推进书记讲党课、"三型"支部创建、党建进班组进家庭等,但自身的品牌特色还不鲜明,还有待进一步深入探索。

  三、下一步工作思路和措施

  一是进一步加强思想建设,坚定党员理想信念。加强政治理论学习,深入学习贯彻省第十一次党代会、党的十九大等重要会议精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化党员干部"四个意识",坚定"四个自信".继续推行谈心谈话制度,切实做到"三个谈遍"(党委书记与班子成员、机关部室负责人、所属企业党政负责人必须谈遍,分管领导与分管科室、所属企业中层以上管理人员必须谈遍,支部书记与支部所有党员必须谈遍)。积极引导党员干部进一步坚定理想信念,培育并践行社会主义核心价值观。

  二是进一步加强组织建设,激发党支部活力。健全"党员三日+"长效机制,落实支部主体党日"5+5+N"模式,明确每月支部党日活动主题,让学习教育有时间规定、有制度保障、有成效显现。进一步健全基层党组织、选优配强党务工作队伍。严格党的组织生活,坚持"三会一课"、党务公开、请示报告等制度。创新组织形式,把支部建在市场上、建在项目上,积极培育"生产经营先锋"、"项目建设先锋"、"产业发展先锋",培育具交投特色的党建工作品牌。

  三是进一步加强作风建设,抓实今年各项工作。率先垂范,实行重点项目推进工作责任制,全力推进港口联检大楼、团城山综合客运枢纽等重点项目建设。强化执行力意识,对关键环节进行监督,通过转变工作作风推动各项工作落实。要经常深入工作一线开展调查研究,剖析问题症结,拿出落实措施,切实解决当前工作中存在的重部署轻检查,重形式轻效果的现象,通过作风建设促进工作落实、推动交投事业科学发展。

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